據國際媒體報道，寶可夢國際（The Pokémon Company International），作為寶可夢品牌的子公司，已正式宣布任命Seani Armitage為其多元化、公平、包容（DEI）及社會責任顧問。Armitage熱衷于向兒童推廣LGBTQ+議題。
根據Armitage在領英上的個人資料，她在英國時尚品牌ASOS的DEI部門積累了超過9年半的經驗，并最終晉升為高級企業DEI經理。
在領英的動態中，Armitage表示：“在ASOS度過了9年半的時光后，我迎來了人生的新篇章！這段旅程對我來說意義非凡，它讓我更加自信，勇于走出舒適區，不斷挑戰自我，追求卓越。因此，我滿懷期待地以寶可夢國際的DEI和社會責任顧問的身份，開啟新的征程。”
她進一步補充道：“我渴望加入這個卓越的團隊，在這里學習新知，分享歡笑，發揮影響力，并快速掌握有關寶可夢的一切知識！”
此前，Armitage曾在領英上分享過她在ASOS的一個難忘瞬間，那就是在驕傲中看到許多年輕的孩子。
“最讓我感動的是，在驕傲中我看到了如此多的年輕人，以及他們的父母正有意識地教育孩子們，讓他們知道成為LGBTQ+的一員是值得慶祝、接受和自豪的事情。如果孩子們將來成為LGBTQ+大家庭的一員，他們將得到愛和鼓勵，去做最真實的自己。每個人都應該被接受，也值得被接受，因為他們的身份、性別認同或性取向絕不是被排斥或不被愛的理由。”
她不僅認為向兒童傳遞這樣的信息是她在ASOS參加時的亮點之一，還對DEI理念在時尚界的制度化表示了高度贊賞。
大約六個月前，寶可夢公司在其位于華盛頓州貝爾維尤的辦事處發布了招聘多元化、公平、包容和社會責任總監的公告。該職位的薪資范圍在17.8萬美元至21萬1850美元之間，最高可達26.7萬美元。隨后，Armitage宣布了這一消息。
招聘廣告摘要指出：“多元化、公平、包容和社會責任總監將負責促進和推動寶可夢國際公司（TPCi）的創新、多元化、公平、包容和歸屬感的全球文化。該職位將與DEISR團隊合作，制定DEI和SR計劃和方案，以影響員工敬業度、人才獲取、人才管理、慈善社區參與以及我們全球團隊的市場機會，從而吸引和留住人才，并培養與本地和全球社區的關系。該職位將確保TPCi文化的核心要素得到明確界定并始終貫穿于員工之中，強調參與是支持積極、多元化、包容、創新和高成就環境的重要組成部分。該職位將向副總裁兼首席多元化公平與包容官（CDO）匯報，領導DEISR團隊，并與整個組織的利益相關者合作，擔任內部業務顧問。”
然而，一些網友對寶可夢國際公司的這一操作表示不解，認為Armitage來自時尚品牌，而公司至少應該招聘一位來自游戲行業的專業人士。
寶可夢國際在英國倫敦、華盛頓州貝爾維尤和墨西哥城設有辦事處。
